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毕业生签约前应注意的事项
2017年02月09日16:57   浏览:576次  

1、毕业生签约前,必须对该单位有一个全面客观的了解,必要时应当去该单位进行实地考察。毕业生对用人单位了解的越详细、越深入,签约时就越能做到心中有数,签约后才不会后悔。

2、明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法。如果毕业生报考了研究生或公务员,是否录取的结果又没有揭晓,毕业生则应如实向用人单位说明,并与用人单位就如果考取后的处理办法达成一致意见,并在协议书上明确约定。必须注意,毕业生不要隐瞒报考的事实。否则,录取结果揭晓后,就可能面临比较尴尬的局面,毕业生也就无法顺利实现自己的目标。

3、明确违反协议的责任。从毕业生就业的实践看,大部分就业协议都得到了认真履行,但由于种种原因,每年总有一些毕业生或用人单位要求违约。对违约行为,违约一方必须承担违约责任,有的用人单位会要求支付一定的经济赔偿金。对此,毕业生在与用人单位签约前,要与用人单位进行协商,对可能发生的违约责任予以确定,对赔偿金额予以明确,并在《就业协议书》中以文字方式进行说明,以便任何一方发生违约时,有据可依,避免损失。

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